Job Responsi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bilities:
1. Achieving the produc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������t sales target ass����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������igned to the region b����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������y the company.
2. Collecting a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ll the receivabl����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������es from his/her marke����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������t territory.����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
3. Maintaining rel����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ations with ex����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������isting custo����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������mers and devel����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������oping new customers ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������in his/her market terri����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tory as well as selling����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� new products.
4. Collecting p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������roject information, comp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������etition informa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������tion, and market inform����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ation from h����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������is/her market ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������territory.

Qualification Requirem����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ents:
1. Technical����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� secondary educati����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������on or above, majo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ring in compute����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������r science, electr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������icity, marketing, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������business administr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ation, or other r����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������elevant program
2. Aspiring to be a sale����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sperson, cle����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ar-minded, responsiv����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������e, and stron����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������g in communication;
3. Honest, pat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ient, able t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������o work under pressure����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� and make frequent busin����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ess trips (ea����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ch lasting m����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ore than one month);
4. Having his/her����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ own development obj����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ectives for the coming ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������two or three yea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rs.
5. Preferably����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� with experience in ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������equipment sales, espe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������cially in the power����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� industry.