◆ 用对人：人才是兴企之本、寻找合适的人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是我们永不停歇的追求，做到人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尽其才，才尽其用；

◆ 做对事：做正确的事，正确地做事；

◆ 重成长：重视培养，提倡协作，鼓励竞争，通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������过建立科学的人才发展机制，创造一个积极良好的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成长环境；

◆ 共发展：共同发展，共享成功。鼓励员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工将自身发展与企业长期规划相结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，实现个人与企业共同发展。

◆ 公司采用多元化的薪酬激励模式，注重员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的外在薪酬需要，同时也聚焦员工非物质上的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������满足：

   ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1、实行每周五天八小时工作制，保证员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������休息； 

   2、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为员工提供房补、餐补及高温补贴；

   3����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、为员工购买五险一金；

  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;4、满一年五天带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������薪年休假并随工龄增加；

   5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、公司设立内部羽毛球、篮球、游����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泳等协会，赞助协会活动费用；

   7、隔年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一次团体身体健康检查；

   8����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、法定节假日另提供节日费、节日礼品；

   9、为公司骨����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干提供购房补贴。