Welcome to the offi����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������cial website of Shenzhen����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� Shuanghe Electri����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������c Co., Ltd.
Talent Polic����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������y Home> ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� HR>Talent Pol����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������icy

Use the righ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������t person: As talents are����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� what truly dr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ive the development of ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������an enterprise,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� we always p����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ursue the right talen����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ts and seek to g����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ive full play to th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eir potential;

Do the right thing: We����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� do the right th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ing and do it rig����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ht;

Emphasis on growth: We a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ttach great import����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ance to talent deve����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������lopment, advocate����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� teamwork, encourage com����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������petition, and create a����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� favorable grow����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������th environment by build����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ing a scientif����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ic talent development m����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������echanism;

Co-developme����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nt: We hope to grow����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� together and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� share with ou����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������r employees. We ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������encourage them to associ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ate their own����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� development with the en����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������terprise’s long����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-term plan so that ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������individuals and th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e enterprise can g����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������row together.
 

RECRUITMENT
We always adhere ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������to the "good����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� faith, scien����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ce and technology as ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������a source of sustainable ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������development an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d common devel����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������opment" business p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hilosophy, we attach gre����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������at importance to the int����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������roduction and tra����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ining of personnel,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� and improve����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ human resource manageme����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nt level, to pr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ovide good remunerati����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������on and development����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� space for emp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������loyees.
Welcome intere����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sted in the developmen����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������t of talents in ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������the power industry t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������o join our team!
Sales Engine����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������er
Test Engineer����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� (Hardware and S����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������oftware)
Software Engineer (QT an����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d MFC)
ONLINE RECRUI����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������TMENT
Name: Phone:
Educational backgr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ound: mailbox:
By Science: apply to position����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������:
Self-evaluation: